王金云

近日，一起令人痛心的事件发生在山东青岛的一家工厂内，39岁的邢丕侠因过度加班在工作岗位上不幸猝死。据邢丕侠的妹妹刑女士所述，她的哥哥于2024年10月6日加入冠捷科技（青岛）有限公司，仅仅10天后便发生了这场悲剧。在这短短的工作期间，邢丕侠累计加班达41小时，最终在10月16日因身体不适请假回宿舍休息，不幸在宿舍的厕所内被发现时已经失去意识，经医院诊断为心源性猝死。

此事件引发了公众对加班文化和劳动者权益保护的关注。邢女士表示，冠捷科技及中介公司在处理哥哥猝死一事上态度消极，试图以拖延手段逃避责任。她通过社交媒体公开求助，希望引起社会和媒体的关注，促使事情得到公正解决。

据了解，冠捷科技方面声称，涉事员工是通过劳务派遣的形式加入公司的，目前公司正在与家属以及劳务公司进行沟通协商。这一说法并未能平息家属的愤怒和社会舆论的压力。

这起悲剧不仅暴露了当前劳动关系中存在的深层次问题，也再次敲响了关于保障劳动者健康权益的警钟。过度加班不仅剥夺了个人的生活质量，更可能危及生命安全。社会各界对此表示深切同情的同时，也呼吁相关企业和部门能够加强对劳动法的执行力度，确保每一位劳动者的合法权益不受侵害。

我们期待这起事件能够得到妥善处理，让逝者安息，同时也要提醒所有企业和劳动者，生命高于一切，任何情况下都不能以牺牲健康为代价追求经济利益。返回搜狐，查看更多

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